Обратная связь


Обязательные поля
Санкт-Петербург
Невский проспект д.104
Литер А, пом.9-Н
812
448-24-76
Ленинградская область
г.Сосновый Бор
ул.Парковая, д.46
813-69
2-60-05
2-64-62
2-28-80

Сотрудники

/ Сотрудники

Аудиторско-консалтинговая группа «АСБ» располагает квалифицированным персоналом для успешного решения профессиональных задач. В компании работает штат высокопрофессиональных юристов и аудиторов, методологов-консультантов по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, международным стандартам учета и отчетности. Поэтому компания может предложить клиентам комплексный подход в решении их проблем и стоящих перед ними задач.

Коллектив компании состоит из аудиторов и специалистов, имеющих квалификационные аттестаты по разным направлениям в области аудита, аттестованных на международном уровне и имеющих дипломы IPFM и АССА. Средний стаж специалистов, имеющих квалификационный аттестат аудитора, составляет 10 лет.

Специалисты АСБ регулярно повышают квалификацию в ведущих вузах России. Повышение квалификации специалистов, имеющих квалификационный аттестат аудитора, кроме того, осуществляется в учебно-методических центрах.

Руководство АСБ занимается не только повышением квалификации своих сотрудников, но и ставит перед собой большие задачи по формированию цивилизованного рынка аудиторских услуг и консалтинговой деятельности.  

Совершенствование профессионального уровня сотрудников достигается также:

  • использованием всего комплекса справочно-правовых систем "Консультант" и др.;
  • созданием собственной библиотеки методической литературы;
  • использованием электронной почты, Интернет;
  • регулярным (не реже двух раз в месяц) проведением в компании методических семинаров, на которых производится изучение новых нормативно-правовых документов, разбор сложных ситуаций из аудиторской деятельности, обмен опытом работы.

В компании также стремятся формировать команду высококлассных специалистов, преданных своему делу, а также создавать молодым работникам условия для личностного и профессионального развития. Этот вклад в формирование молодых специалистов-залог благополучия компании в будущем, потому что в условиях возрастающей конкуренции качество делового партнера рассматривается как важный экономический и социальный актив, позволяющий организации успешно вести бизнес.

1.jpg